百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。近年来，裕安区城南镇中心学校采取切实措施，不断强化师资队伍建设，为全镇教育教学水平的提高打下了坚实的基础。一是打造一支领军型的领导班子队伍。中心学校每周一为学习日，每一位工作人员不定期深入中小学听课，开展教研活动，督促校园安全、校安工程，加强考核。每年暑假，镇及中心校组织专门人员对辖区内的中小学校长进行考核评优，根据考核情况进行调整充实。要求各中小学校校长应有“德者、学者、仁者、能者、强者”兼备的素质，在校内起到领军型作用。同时选拔一些年富力强的中青年教师进入班子，担当重任。二是打造一支学习型的班主任队伍。将班主任培训制度化，每学年开学前开展一次班主任培训，每学期召开一次德育研讨会，每学年召开一次德育工作会，不断总结班主任培训工作的成功经验。坚持开展、专题讲座、德育理论学习、骨干班主任课题研究、心理拓展等多种培训，让班主任去实践、去体会、去领悟。经过多年努力，初步形成了一支善于学习、精于教学的优秀班主任队伍。三是打造一支专家型的骨干教师队伍。城南镇十分重视骨干教师队伍建设，积极为中青年骨干教师提供学习机会，鼓励中青年教师参加各种进修和比赛，让中青年教师在进修和比赛中得到锻炼和成长。目前该镇共有省级教坛新星1人，市级教坛新星4人，区级骨干教师12人，区各学科理事会理事8人。 |
