为了让每一位教职工真正吃透党和政府关于义务教育学校实施绩效工资文件精神，马显葆校长在每周例会和暑假政治学习期间多次带领大家学习上级文件内容，不厌其烦地解释其疑惑，努力让每一个人都能领会其实质。
为充分发挥绩效工资激励作用和完善“多劳多得，效率优先，兼顾公平”的分配原则，我校在广泛征求意见的基础上于10月2日召开了校绩效工资考核小组会议，对原方案逐条进行再审议，对校中层领导课时工资和教育教学成果奖励实施细则等作了部分调整，并对部分老教师因年龄原因代课较少，要求适当照顾等议案进行了激烈的讨论后予以否定，最后新方案由教代会讨论通过。
按照考核领导小组的要求于10月8日张榜公布了我校教职工每人由班主任津贴，课时工资和教育教学成果奖励四部分组成的绩效工资，并由专人负责解释其疑问，受到了广大教职工的一致认可。
通过这次绩效考核，充分调动了我校教职工的爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，必将会大大提高我校教育教学质量和管理水平。 |
